为贯彻落实学校第十七次党代会决策部署，切实推进学校进一步全面深化改革，进一步了解学院人事人才工作情况，3月18日下午，校长助理、人事处处长、高级人才办公室主任崔海涛带领人事处一行深入集成电路学院开展人事人才工作调研。人事处领导班子、相关科室负责人，集成电路学院领导班子、院长助理、系所负责人、高层次人才代表和教师代表参加了本次会议。

集成电路学院执行院长刘伟强对崔海涛一行的到来表示热烈欢迎，向人事处一直以来对集成电路学院的关心和支持表示衷心感谢。他从学科建设、人才培养、科学研究等方面详细汇报了学院建设发展情况，重点剖析了学院师资队伍面临的现状与问题，并围绕分层引培、柔性引聘、行业交流等方面介绍了学院人事人才工作思路与举措。他表示，学院将认真落实2025年干部教师大会精神，加强高层次人才的引进和培养，注重青年教师培养与集成电路产业的深度融合，努力建设一支高质量、高水平、高觉悟的教师队伍。

集成电路学院党委书记黄彬表示，加入集成电路学院三个月以来，深刻认识到高水平师资队伍建设对学院高质量快速发展的重要性。学院将认真消化和领会人事处提出的意见和建议，坚决贯彻落实人事人才各项改革任务，全面推进“人才荟萃”行动。同时，也恳请学校在学院初创期和快速成长期加大关注，在人才引聘、青年教师培养等方面给与更多指导和支持，帮助学院为实现学校2035发展目标提供更多助力。

与会人员围绕学院和系所师资队伍建设、柔性人才引聘、职称晋升、青年教师培养、教师基本工作量考核等方面进行了充分交流与讨论，人事处相关负责人作出了详细回应。

崔海涛对集成电路学院独立运行一年多来取得的成绩给予充分肯定，对学院在人才引培方面做出的积极努力表示感谢。他强调，新学院要有新思考、新发展和新作为，一是要提高政治站位，谋划发展蓝图。要加强与校内职能部门和兄弟学院的联系交流，做好国家级平台建设、学科建设、教学科研、人才培养、师资队伍建设等工作的顶层规划与统筹推进；二是要深耕行业优势，彰显办院特色。要紧密围绕国家集成电路产业发展战略，主动对接行业重大需求，借助行业资源、国内外资源加强成熟人才的引进和青年教师的培育，打造“特质化、个性化、引领化”的一流师资队伍；三是要凝聚改革共识，奋力争创一流。要始终保持昂扬向上的干事创业劲头，聚力推进2025年重点工作落实和“1512”人事人才改革攻坚，切实把各方面优秀人才聚集到学校高质量发展事业中来，为建设航空航天民航特色鲜明世界一流大学提供有力支撑。

会前，崔海涛一行参观了学院“空天集成电路与微系统”工信部重点实验室。